如果父母在老家遭到邻居的欺负，可以考虑以下几种做法： 1. 与邻居进行沟通：首先，尝试与邻居进行开诚布公的沟通，了解彼此之间存在的问题，并寻求解决方案。可以邀请其他邻居或中立的第三方参与调解，以促成和解。 2. 投诉相关部门：如果沟通无效或邻居的行为涉及违法或违背社区规定，可以向相关部门投诉，如社区管理委员会、警察局、房地产管理机构等。提供相关证据以支持投诉，并配合部门的调查和处理。 3. 借助社区资源：寻找并利用社区的资源和服务来解决争议。可以咨询社区中心、长者协会或相关志愿者组织等，寻求他们的帮助和支持。 4. 寻求法律援助：如果邻居的行为严重，并导致严重的身体或心理伤害，考虑咨询律师，了解是否有可能采取法律行动来保护父母的权益。 5. 搬迁或转移：如果邻居的欺负导致无法忍受的生活环境，可以考虑搬迁或转移父母到一个更安全和友好的社区。这可能是一个较为极端的措施，但也是保护父母身心健康的一种方式。 总之，面对邻居的欺负，需要冷静并采取适当的措施。保护父母的权益和身心健康是首要目标，寻求多方支持和资源会增加解决问题的机会。

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某律师拒招川大毕业生，因为大学负面事件制造就业歧视有必要吗？

就业歧视是一种不公正的就业实践，违反了平等就业机会的原则。律师或其他雇主拒绝招聘毕业生必须基于个人能力和素质的评估，而不应将他们的雇佣与所在大学发生的负面事件联系起来。虽然大学可能因一些负面事件而受到影响，但这并不意味着该大学的所有毕业生都需要承担责任。 就业歧视不仅无助于个人的职业发展，也会对社会造成伤害。公正的就业实践应该基于每个个体的能力、资历、技能和潜力来评估，而不是基于个人所在的大学或其他身份特征。 如果某律师或其他雇主拒绝招聘某个大学的毕业生，仅仅因为该大学存在负面事件，这不仅是不公正的，也可能违反就业平等法律。为确保实现平等的就业机会，雇主应该按照能力和素质辨别和评估候选人，而不是将他们与所在大学的事件联系起来。同时，大学也应通过改进管理和监督措施来预防类似事件的发生，以确保学生能够获得公正的就业机会。

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